Inspectoratul General al Poliției a găzduit cea de-a doua sesiune a Programului „Gender Responsive Leadership”, dedicat conducătorilor subdiviziunilor din cadrul instituției. Programul are scopul de a dezvolta capacitățile de leadership în domeniul integrării perspectivei de gen în activitatea managerială.

În cadrul sesiunii, participanții au prezentat concluziile primei sarcini individuale, continuând activitățile atelierului cu un accent pe conceptul integrării dimensiunii de gen. Aceștia au fost implicați într-un test tematic, axat pe principiile politicii de gen aplicabile în subdiviziunile pe care le conduc.

Această etapă a programului marchează începutul procesului de elaborare a unui plan de acțiune personalizat pentru promovarea egalității de gen prin leadership strategic. Prezent la eveniment a fost și șeful Poliției: "Promovarea egalității de gen nu este doar un angajament moral, ci o condiție esențială pentru un conducător eficient și o reorganizare modernă a Poliției.” a conchis, Viorel Cernăuțeanu.

Reamintim că, programul urmărește creșterea înțelegerii provocărilor legate de echitatea de gen, integrarea perspectivei de gen în procesul decizional și organizațional, dar și consolidarea unui stil de conducere incluziv și eficient.

Acesta a fost susținut de polițiști Suedezi și coacheri locali cu experiență în leadership și management. Programul face parte din Proiectul „Suportul Suedez pentru Reforma Poliției din Republica Moldova”.

7 mai 2025